Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda yapılması planlanan değişikliklere ilişkin görüşmeler devam ediyor. Hükümet ve memur konfederasyonları temsilcilerinin katıldığı toplantılarda, sendikal örgütlenme, toplu sözleşme süreci, işyeri tanımı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısı gibi konular ele alınıyor.
Toplu sözleşme müzakere süresinin uzatılması ve sürecin daha katılımcı hale getirilmesi yönündeki talepler toplantılarda dile getirildi. Anlaşma sağlanamaması durumunda sürecin kesin nitelik taşıyan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşınması öngörülüyor. Ancak sendikalar, kurulda hükümetin çoğunlukta olmasına yönelik eleştirilerini sürdürüyor ve kurulun yapısının değiştirilmesini talep ediyor. Konfederasyonlar ayrıca, “grevli toplu sözleşme” hakkını da yineledi.
Toplantılarda, bazı temsilciler tarafından hizmet kollarında çok sayıda “küçük sendika”nın varlığına dikkat çekildi. Sürekli yeni sendikaların kurulması, “toplu sözleşme primi” ve “dayanışma aidatı” konularını yeniden gündeme getirdi. Memur-Sen’in yıllardır savunduğu “dayanışma aidatı” uygulaması, sendika üyesi olmayanların da aidat ödeyerek toplu sözleşmeden yararlanmasını öngörüyor. Ancak Memur-Sen dışındaki diğer konfederasyonlar bu uygulamaya karşı çıkıyor ve bu konuda bir uzlaşma sağlanamadı.
Geçmişte “küçük sendikaların” oluşumunu engellemek amacıyla toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmak için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı getirilmişti. Bu düzenleme daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Toplantılarda “küçük sendikalar” konusunun tekrar gündeme gelmesi, yeni bir “baraj” sisteminin getirilip getirilmeyeceği sorusunu akıllara getirdi. Öte yandan, toplantılarda görüşülen konuların yasa teklifi haline getirilmesinde son şekli kimin vereceği ve anlaşma sağlanan maddelerin teklifte yer alıp almayacağı konusunda hükümet temsilcilerinden net yanıtlar alınamadı. Görüşmeler bayram sonrası da devam edecek.
